(Loopbaan)coaching voor mantelzorgers

Hoe gaat het nou ‘echt’ met jou?

Dit gesprek wordt vaak niet gevoerd, ook op de werkvloer niet. Toch is 1 op de 4 werknemers mantelzorger. Vaak weten collega’s dat niet, sterker nog weet jij het zelf niet eens? Het is een kwestie van herkennen en erkennen.

Als mantelzorger heb je (onbetaald) een constante zorg voor je naaste. Zorg die de gebruikelijke zorg overstijgt. Dat doe je waarschijnlijk met alle liefde. Soms kan het ook zo zijn dat er even te veel op je bordje ligt. Of kom je niet meer toe aan je eigen ambitie. Hoe is het met jouw balans tussen werk, zorgtaken en aandacht voor jezelf? Neem jij de tijd om daarbij stil te staan en te kijken naar wat het met jou allemaal doet. Bij loopbaancoaching voor mantelzorgers gaat het om jou!

Uit eigen ervaring weet ik dat het heel fijn is mantelzorg te kunnen bieden, maar het is ook heel intensief.

Wat feiten op een rij:

70% van de mantelzorger is vrouw
70% van de mantelzorgers doet betaald werk
50% is hoog opgeleid
50% van de mantelzorgers geeft aan dat de zorg zwaar is.

Daarom de vraag: ‘zorg jij nog goed voor jezelf?’ Als je jezelf voldoende aandacht gunt, kun je er nog beter voor naaste zijn, heb je minder kans op overbelasting en ook belangrijk: krijg je ruimte in je hoofd om over je loopbaan/carrière na te denken.

Wat vind je belangrijk, wat vind je leuk, wat kan je goed, waar ben je nodig, hoe wordt dat gewaardeerd?

Mijn aanbod

Mijn (e-)coachaanbod richt zich op ambitieuze vrouwen tussen 30 en 55 jaar:

Wat ligt er op jouw bordje? Hoe is de balans?
Inzicht in loopbaan, verwachtingen, behoeftes, kwaliteiten aan de hand van een persoonlijkheidstest (Birkman)
Je ambitie, in combinatie met de zorg om je naaste
Overtuigingen die je hebt en je mogelijk in de weg zitten
Persoonlijk leiderschap: ‘Kan en durf je keuzes te maken?’

Kortom tijd voor jou!