Organisatie coaching

Herken je dit?

De omgeving van mijn organisatie verandert, hoe zorg ik dat mijn organisatie mee verandert en kan blijven veranderen en verbeteren?

We hebben een uitdaging, ik wil hier op een positieve manier mee aan de slag.
Mijn medewerkers lopen tegen hun persoonlijke grenzen aan, nu mijn organisatie groeit of juist moet krimpen.
We hebben een mooi strategisch en conceptueel plan bedacht, maar het werkt nog niet in de praktijk
Ik heb processen in mijn organisatie die een optimalisatieslag nodig hebben.
Ik wil een verandering, maar heb de competenties niet in huis of te weinig tijd om er invulling aan te geven.

Kennis maken

Het verschil kunnen maken voor jouw organisatie, dat is waar mijn hart sneller van gaat kloppen. Daarvoor start ik met een kennismaking omdat een 'klik' belangrijk is in onze samenwerking.

Intake

We brengen je behoefte, je doel en je omgeving in beeld, om zo duidelijkheid te krijgen waar de uitdaging van jouw organisatie echt zit. Regelmatig blijkt de uiteindelijke vraag namelijk af te wijken van de vraag waarmee je aanklopt.

Bij het vast stellen van je doel, daag ik je uit de lat hoog te leggen. Tegelijkertijd is het ook belangrijk dat je doel haalbaar en realistisch is en aangepast kan worden aan een veranderende context.

Aan de slag

Ik werk niet met een vaste methode, maar ik combineer diverse methodes, waaronder lean, agile en waarderend veranderen met eigen kwaliteiten.

Juist door business en mens te combineren en te verbinden, kunnen wij jouw organisatie duurzaam een stap vooruit helpen. Daar zit uiteindelijk het verschil tussen goed presteren of uitmuntend presteren.

Tussentijds evalueren we regelmatig of we op de juiste weg zijn. En we sturen tussendoor bij.

Doel bereikt

Nadat een opdracht volbracht is of het resultaat is behaald, is het vaak goed om één of enkele evaluatiemomenten te plannen, juist om de puntjes op de i te zetten en ook zelf te kunnen bijsturen. Uiteindelijk stop leren en ontwikkelen nooit.

Mijn aanbod

Ik heb ruime ervaring opgedaan in veranderen en ontwikkelen. Niet alleen op het gebied van business-thema’s, maar ook in het verbinden van mensen en afdelingen oa met waarderend veranderen.

Ik bied coaching aan om jouw organisatie te helpen:

Het verbeterpotentieel van je organisatie in beeld te brengen
Prestatieverbetering te bereiken
Processen te optimaliseren
Samenwerking op de werkvloer te verbeteren en mensen te verbinden
Werkplezier terug te vinden.
Projecten met veel weerstand te volbrengen.
Praktisch invulling te geven aan een strategie

Naast coaching en advies kan ik ook de rol van projectleider vervullen, om zo te garanderen dat naast inhoudelijke zaken ook de organisatie eromheen goed is geregeld.

Klik hier voor waarderend LEAN!